大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可选择弹性提前退休的问题，于是小编就整理了6个相关介绍可选择弹性提前退休的解答，让我们一起看看吧。
如果退休分延迟和弹性两种，你愿意选择哪一种？
即将出台的延迟退休政策，其中就包括延迟退休与弹性退休这二种方法，只不过该政策的着重点偏向了延迟退休一说，而对弹性退休一说，只是作一些比较简单核要的说明。
说到延迟退休和弹性退休你选择那种，简直这作为参保人来说，所选择的可能性还是微乎其微的，对于一般人来说，退休时间只能延迟，而没有选择弹性退休的可能，这是因为选择弹性退休是要具备一定条件的，这是对多交多得、长交多得的一种激励机制，它首先是要具备一个相当长的工作时间，其次是距正式退休时间还只有几年的参保人员，这个工作时间的设立可能是三十年，也可能是三十五年，甚至有可能是四十年，对于这些参保人员来说，由于他们长时期的工作，已经为社保作出了相当大的贡献，如今随着年龄的增长，疾病的增加，对于所从事的工作真的力不从心了，是该到了提前退休的时候了。但是提前几年退休，它是一把双刃剑，这是因为由于地方性平均工资的增幅远大于养老金的增幅，这往往早退休一年，自己的养老金每月会损失几百元钱，这又使我们不得不考虑的一个问题。
当然，一旦相应政策出台后，有大多数人还是会选择弹性退休的，这是因为大多数人还是着重的是眼前利益，这假如让我选择的话，也会选择弹性退休的。
那么对于延迟退休一说，这实际上是无法选择的事，也只能是慢慢地熬吧！熬到了三十年四十年的工作时间，也许也会轮到有弹性退休一说。
延迟退休的具体办法？
按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
01小步调整
每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
02弹性实施
个人会有自主选择提前退休的空间
03分类推进
不同群体、不同性别
将继续保持退休年龄差异
04统筹兼顾
配套政策和保障措施需协同推进
1 包括多种形式，如延迟领取养老金、继续工作或者转岗、自主创业等。
2 延迟退休的背景是我国老龄化进程加快，养老金缺口日益严重，为了保障老年人的生活质量，政府鼓励延迟退休。
3 除了上述形式，延迟退休还可以通过提高个人养老金缴费比例、加大对老年人就业和创业扶持等方式来实现。
4 延迟退休虽然可以缓解养老金缺口和老龄化问题，但也需要政府、企业和个人共同承担，需要在政策、制度和文化等方面加以完善。
1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请;
2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;
3.审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续
延迟退休实施原则公布？
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
弹性退休会弹性几岁？
弹性退休政策非常好，符合绝大多数体力劳动者的实际，一定会受到绝大多数体力劳动者的欢迎。
弹性退休政策种类繁多，它可以是：
工龄满30年就可以退休；工龄满20年，距离退休不足五年，可以提前退休；达到法定退休年龄后，可以自愿选择退休，不是强制性；根据自己家庭收入和准备情况，在法定退休年龄以前可以选择退休。
国家也在透露着实现弹性退休的可能。
2015年，中组部将处级以上女干部和高级职称以上女干部退休年龄延迟至60岁，不过仍然可以自己自愿选择55岁退休
兰州市社保有弹性退休吗？
没有的哦
大部分地区的女性年龄都在55岁左右，只有少部分地区的女性能够在50岁退休。如果是男性的话，正常情况下要60岁才能退休，如果没有特殊情况，是不能提前退休的。灵活就业人员参保后，女性年龄在40岁以上，男性年龄在50岁以上，都可以申请“40+50”社保补贴。
没有
根据2022年兰州退休年龄最新规定，没有弹性退休相关信息。
拓展信息：
2022年兰州退休年龄最新规定：
1、正常退休:年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职:完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
工作及社保满25年可以提前退休？
个人认为；对于这问题回答不可以！
事业、企业、灵活就业人员无论工作时间有多长，缴纳社保费有多久，都得达到法定退休年龄办理退休。除非身体患有严重疾病，完全丧失劳动能力不能在做任何工作，但须经地(市)指定医院诊断证明，方可提前办理病退养(指原企业员工，现还有无此政策不得知)。
公职人员公务员原有段期间执行过按年龄工作年限办理过内部退休，现统一纳入社保局管理不得知还有此政策。
不可能的！提前退休的条件说的明明白白，只有特殊工种(电镀，热处理，高温，室外危险工种等等)还有就是疾病，重大疾病，需要社保局认证过的，工龄不是主要因素，但是必要因素！
我觉得弹性退休会是大势所趋，有了提前应该也会有延后，养老金的领取也可以更灵活提前退休的养老金不足额领取要提高生活质量还能再找工作，50岁很难找工作有了养老金是个很大的保障，企业用这类人能省一笔费用也会更愿意用他们，到了规定年龄再足额领取养老金，延迟退休对个人企业都不利，本身岁数大了健康更容易出状况所在单位又不能不管，整个社会一大批大龄低效率的工作者还是要转嫁企业身上
到此，以上就是小编对于可选择弹性提前退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于可选择弹性提前退休的6点解答对大家有用。
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