大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于财政部开出顶格罚单的问题,于是小编就整理了2个相关介绍财政部开出顶格罚单的解答,让我们一起看看吧。
体制内哪类群体能按300%缴纳社保?
一:有独立行政权、财务权的企业、事业单位的董事会的成员;
二:国企、央企一级单位的总经理、总会计师、总经济师、总机械师、领导班子副职以上的主要领导;
三:外资企业、合资企业,部门经理以上的中方白领阶层;
与老百姓、普通员工没关系,能不让你下岗、社保能缴到退休、就是你的幸运与福份!
一般来说,国有企业的中高级管理人员或者部分高收入行业(比如说金融系统)的职工,能够按照300%基数缴纳社会保险。
绝大多数机关事业单位的职工,是不能按照300%基数缴纳社保的。比如说山东省退休的这位机关事业单位职工,属于警务人员,而且最起码是副处级以上。但是其社保缴费的最高缴费档次才200%左右。
按照国家规定,机关事业单位能够纳入养老保险缴费基数的部分,主要是基本工资、绩效工资、国家规定的津贴补贴,原先机关事业单位发放的一些年终绩效奖、精神文明奖,是不被纳入缴费基数的。不过,2022年底的一次工资改革,将很多年终的绩效奖励纳入到了月度发放,因此部分职工的缴费基数也会出现了大幅提高。
职工的缴费基数,原则上是按照职工上年度工资收入的月均值核定的。对于一些工资收入较高的国企高管或者一些金融业职工,他们的月均工资相对较高,能够超出全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。
我所知道的情况是火葬厂的职工,从领导到看大门的员工,都是按照顶格的两倍上的社保。他们退休后所享受的待遇,是官兵一致的。这是我从北京石景山区社保中心的工作人员说的。她说石景山区只有两个单位是按社保养老保险的顶格二倍上的,其中之一就是八宝山殡仪馆。即火葬厂的所有正式在编员工。领导与职工退休金一样。所以说殡仪馆的服务态度非常周到,彬彬有礼,温暖贴心。还拒不收礼,严守纪律。这才是富贵知礼仪,谁也不会为了两条烟,两瓶酒去丢了工作。在这方面,八宝山殡仪馆的工作人员,才是服务行业应该学习的楷模。
体制内哪类群体能按300%缴纳社保?下面谈谈笔者对此问题的分析与解读。
我认为,从政策规定角度上讲,体制内能按300%缴纳社保的人员,也就是能夠而且可以名正言顺按300%缴纳社保的人员,事实上是凤毛麟角的。这是因为,明确规定可以按300%缴纳社保,这涉及到政策底线的问题,而徒增的资金来源与压力,也是一个棘手的难题。可见,体制内普通员工和公职人员,是绝无可能做到的,即使领导与高层管理人员,也是望尘莫及的。
那么,体制内哪类群体能按300%缴纳社保呢?在此,笔者认为,应该而且可以做到按300%缴纳社保的人员,必是实行年薪制的大型国企集团高管与白领人员莫属了。这是因为,他们动辄高达几十上百万元的年薪收入,如此畸高无比的雄厚资金来源与储备,是完全可以支撑按300%缴纳社保的资金需要了。与此同时,大型国企集团相对宽松的收入分配自主权,也是一个有利的政策条件,这就是笔者挖空心思所想到的,谨供参考。
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好吧,我来回答下。我想说的是,你这个问题就不对,体制内,没有按照百分之多少交纳社保的说法,这恰恰是自由职业的缴费方式,体制内发工资都是对公账户,不允许私人账户发工资,那么交纳社保就会受到社保部门的监管,你多交是不行的,少交也是不行的。所以交多还是交少,完全是按照你自己上年度收入来合算的,只是有个上下限的要求,那就是不管你的工资有多低,你的缴费基数不能低于当地社平工资的60%,同样,不管你的工资有多高,你的缴费基数也不能高于当地社平工资的300%,所以说,你想要给职工按照300%交纳,首先你要给职工300%的工资。而实际上,你发多少工资也不完全是你自己说了算,国资委会监管你的工资总额,每年核准,是不允许你随意超发的。所以,企业效益好的一般会为职工交纳企业年金,算是补充养老保险吧。
你觉得现行的机关事业单位养老保险如何?你希望如何改进?
新的机关事业单位人员养老保险制度是与企业及社会从业人员并轨的统一的制度。从国家整体社会保障制度的改革来看,是正确的。它旨在消除过去企业与机关事业单位养老保险的双轨制。当然,并轨也不是能够解决历史遗留问题,也不可能在短时间内消除双轨制造成的不公平,不平衡,而是要经过几十年的消化和调整!
现行的机关事业单位养老保险正在努力向企业靠拢,未来将会实现无差别的衔接。并没有什么太多可以改进的地方。
2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革,机关事业单位工作人员也开始缴纳养老保险。
为了配合有关养老保险制度改革,防止实施养老保险缴费以后机关事业单位退休待遇降低,国家为机关事业单位人员专门建立了职业年金制度。相较于企业年金制度,属于顶格缴纳的补充养老机制。
对于2014年10月以前的缴费年限,由于没有个人账户养老金和职业年金,国家通过计算过渡性养老金予以发放过渡性待遇。
实施养老保险制度改革以后,基础养老金和过渡性养老金都是跟社会平均工资相挂钩。由于社会平均工资增长速度较快,相应的机关事业单位养老金待遇也增加很快。
至于机关事业单位养老保险制度存在的问题,可能就是供养压力较大了。目前养老保险缴费是按照职工承担缴费基数的8%,用人单位承担16%。即使平均缴费基数达到8000元,一月缴费1920元,一年是2.3万元。可是,由于机关事业单位一般缴费年限较长,养老金待遇较高,退休人员和在职缴费人员比例达到1:4才能达到基本的平衡,目前情况差不多是1:2。
由于《社会保险法》的规定,当养老基金出现支付不足时,有政府财政予以补贴。2020年政府财政补贴社会保险基金高达2.16万亿元。过去有政府为机关事业单位退休人员发放退休金,实施社会保险缴费以后,国家财政弥补差额,也能够保证实现机关事业单位退休人员养老金的持续稳定发放。
随着机关事业单位养老保险制度的建立,机关事业单位和企业人员流动的养老制度壁垒已经打破,未来会有更多的人员冲破体制的障碍选择更好的就业岗位,这对于社会的发展是有非常积极的作用的。
到此,以上就是小编对于财政部开出顶格罚单的问题就介绍到这了,希望介绍关于财政部开出顶格罚单的2点解答对大家有用。
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