大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒为领导买饭被辞退的问题，于是小编就整理了1个相关介绍拒为领导买饭被辞退的解答，让我们一起看看吧。
公司以我不服从领导安排为由，口头辞退我，并拒绝办理离职证明，这种情况下能要求双倍赔偿吗？有何依据？
首先你没有说为什么不服从安排？其次，一般公司以这个理由口头辞退都是不是正规程序，公司担任出了离职证明后你马上申请仲裁，当然你可以提交离职申请，说公司口头辞退！至于补偿金这些你可以主张，看双方协商！
非常遗憾你遇到了这个“常见”的问题，应该很多人都遇到过。我们可以背地里骂这种领导不是人，也可以背地里诅咒公司早日倒闭。但既然遇到了它就应该理性且“聪明”的应对，那么怎么“聪明”的应对呢？给以下建议：
1、直接找领导核实
既然公司说是不服从领导安排为理由，那就直接找领导；当然刚开始找领导一定要谦虚、委婉一些，因为不排除有些公司借领导的到“刀“想裁员，领导也可能是无辜的。如果跟领导无关，那就可以非常理所当然的要求公司赔偿。当然如果领导承认的很爽快，又不给岗位调动，就不用给领导面子，直接找公司人事部门要求赔偿。如果是那种稍微有点”人性“的领导，都会给你一些职业的建议，或许你当面承认错误，以后不跟领导对着干，还有柳暗花明的一面，领导不计前嫌继续留用你也是不是不可能。
2、找人事协商善后措施
（1）沟通调整岗位的可能性
如果在一个岗位待不下去，有很多的原因，可以沟通人事调整部门和岗位，“远离”这位领导，这种情况下一般在稍微有点规模的公司都是可以实现的。
（2）沟通离职赔偿
如果铁定了要离职，也不要主动提离职，跟人事部门也不要客气，直接摆明你的立场。正常情况下劳动法规定的赔偿措施是N+1，其中N代表服务公司的年限，假如在本公司公司5年，赔偿金额为月工资的6倍，当然少数情况下也可以谈N+2或N+3。
至于说离职不开离职证明，这是违法的，明显是用人单位在“恐吓”你，可以完全不用理会，按照以上两种办法操作即可。
还是非常希望这只是领导为了“鞭策”你，实际上就是为了吓唬你。
毕竟被“开除”听起来不太光彩，对以后再找工作也有一定的影响。
【大凡田职场e洞察】观点：人的嘴巴两张皮， 口头说辞退了，到真的要赔钱的时候说没有说过辞退 ，所以核心还是要有证据，否则很容易上圈套，可能一分钱也不赔。
1、没有书面通知辞退，就照常上班，千万不要旷工。
从这个题目中我们不难发现，口头通知辞退并且拒绝办理离职手续，是有两层含义的：
（1）让劳动者自己打辞职报告 ，或者引诱劳动者因为旷工而被开除。
一般领导说口头辞退以后，也一部分劳动者会有一些思想包袱，就会想东想西、想南想北 ，想自己这么多年在公司工作得到不公的待遇 ，可能一气之下就打了辞职报告，那真是中了单位的下怀，既然打了辞职报告，一分钱也没得赔了。
还有一种劳动者，因为单位说口头辞退了，所以就待在家里不来了也不请假，结果一不小心就旷工3-4天。而单位有规章制度说，如果连续旷工三天就严重违反了单位的规章制度是可以开除的，就被顺利开除了，当然也不用支付经济补偿金给劳动者。
（2）如有劳动者向劳动监察大队投诉的，领导自己可以说没有说过辞退，因为他并没有办理离职，还在上班。
当劳动者没有打辞职报告也没有旷工而被开除的，但是上班的时候总是磕磕碰碰的，单位总是给穿小鞋的。
有的员工气不过就会向劳动监察大队去投诉， 其实领导早给自己留了一手。员工去投诉，领导说并没有说过辞退，还在履行劳动合同，因为没有办离职手续呀， 这就是单位给自己留的后手，一定要搞清楚。
2、一般来说，没有书面的辞退通知，口头辞退也无录音证据的，那么是不能够主张赔偿金的。
一般来说，不服从领导安排要界定性质。
如果领导安排的理由是合法的（医疗期满后被调岗到更轻松的岗位），而员工不去新岗位不服从安排的，领导是可以口头辞退的，只要支付经济补偿金就好。
如果领导安排不合法的，并且能找到证据的，那是可以主张经济补偿金的2倍，需要注意的是一定要有证据，否则白搭。
3、那如何获取辞退证据呢？
单位领导口头说辞退了，那么题主一定要装着什么也没发生，照常打卡，照常到岗位上班。
有时候常常会发生这样的情况，到单位以后领导并不给你安排工作，让你空着没事，那么你是不是真的空闲着呢？不是，可以看看书，看看工作相关的一些资料，并且也可以去找领导，让领导给你安排工作。
在同领导沟通安排工作时，一定要进行对话，并且把对话进行录音。 领导可能会说，“我不是辞退你了吗？你今天还来干什么？你不用来了！”那你跟他确认：“真的辞退了吗？还是说口头说说的，要么办手续呀“。 拿到这个录音证据以后，你可以要求办理离职手续。
在办理离职手续时，一定要特别注意一个关键点，那就是离职原因是被辞退，千万不能说自己辞职。
有了证据就可以向劳动监察大队去投诉，或者说提起劳动仲裁，那就可以拿到单位违法辞退的赔偿金（为经济补偿金的双倍）。
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到此，以上就是小编对于拒为领导买饭被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒为领导买饭被辞退的1点解答对大家有用。
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