大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于拒为领导买饭被辞退的问题,于是小编就整理了1个相关介绍拒为领导买饭被辞退的解答,让我们一起看看吧。
公司以我不服从领导安排为由,口头辞退我,并拒绝办理离职证明,这种情况下能要求双倍赔偿吗?有何依据?
首先你没有说为什么不服从安排?其次,一般公司以这个理由口头辞退都是不是正规程序,公司担任出了离职证明后你马上申请仲裁,当然你可以提交离职申请,说公司口头辞退!至于补偿金这些你可以主张,看双方协商!
非常遗憾你遇到了这个“常见”的问题,应该很多人都遇到过。我们可以背地里骂这种领导不是人,也可以背地里诅咒公司早日倒闭。但既然遇到了它就应该理性且“聪明”的应对,那么怎么“聪明”的应对呢?给以下建议:
1、直接找领导核实
既然公司说是不服从领导安排为理由,那就直接找领导;当然刚开始找领导一定要谦虚、委婉一些,因为不排除有些公司借领导的到“刀“想裁员,领导也可能是无辜的。如果跟领导无关,那就可以非常理所当然的要求公司赔偿。当然如果领导承认的很爽快,又不给岗位调动,就不用给领导面子,直接找公司人事部门要求赔偿。如果是那种稍微有点”人性“的领导,都会给你一些职业的建议,或许你当面承认错误,以后不跟领导对着干,还有柳暗花明的一面,领导不计前嫌继续留用你也是不是不可能。
2、找人事协商善后措施
(1)沟通调整岗位的可能性
如果在一个岗位待不下去,有很多的原因,可以沟通人事调整部门和岗位,“远离”这位领导,这种情况下一般在稍微有点规模的公司都是可以实现的。
(2)沟通离职赔偿
如果铁定了要离职,也不要主动提离职,跟人事部门也不要客气,直接摆明你的立场。正常情况下劳动法规定的赔偿措施是N+1,其中N代表服务公司的年限,假如在本公司公司5年,赔偿金额为月工资的6倍,当然少数情况下也可以谈N+2或N+3。
至于说离职不开离职证明,这是违法的,明显是用人单位在“恐吓”你,可以完全不用理会,按照以上两种办法操作即可。
还是非常希望这只是领导为了“鞭策”你,实际上就是为了吓唬你。
毕竟被“开除”听起来不太光彩,对以后再找工作也有一定的影响。
【大凡田职场e洞察】观点:人的嘴巴两张皮, 口头说辞退了,到真的要赔钱的时候说没有说过辞退 ,所以核心还是要有证据,否则很容易上圈套,可能一分钱也不赔。
1、没有书面通知辞退,就照常上班,千万不要旷工。
从这个题目中我们不难发现,口头通知辞退并且拒绝办理离职手续,是有两层含义的:
(1)让劳动者自己打辞职报告 ,或者引诱劳动者因为旷工而被开除。
一般领导说口头辞退以后,也一部分劳动者会有一些思想包袱,就会想东想西、想南想北 ,想自己这么多年在公司工作得到不公的待遇 ,可能一气之下就打了辞职报告,那真是中了单位的下怀,既然打了辞职报告,一分钱也没得赔了。
还有一种劳动者,因为单位说口头辞退了,所以就待在家里不来了也不请假,结果一不小心就旷工3-4天。而单位有规章制度说,如果连续旷工三天就严重违反了单位的规章制度是可以开除的,就被顺利开除了,当然也不用支付经济补偿金给劳动者。
(2)如有劳动者向劳动监察大队投诉的,领导自己可以说没有说过辞退,因为他并没有办理离职,还在上班。
当劳动者没有打辞职报告也没有旷工而被开除的,但是上班的时候总是磕磕碰碰的,单位总是给穿小鞋的。
有的员工气不过就会向劳动监察大队去投诉, 其实领导早给自己留了一手。员工去投诉,领导说并没有说过辞退,还在履行劳动合同,因为没有办离职手续呀, 这就是单位给自己留的后手,一定要搞清楚。
2、一般来说,没有书面的辞退通知,口头辞退也无录音证据的,那么是不能够主张赔偿金的。
一般来说,不服从领导安排要界定性质。
如果领导安排的理由是合法的(医疗期满后被调岗到更轻松的岗位),而员工不去新岗位不服从安排的,领导是可以口头辞退的,只要支付经济补偿金就好。
如果领导安排不合法的,并且能找到证据的,那是可以主张经济补偿金的2倍,需要注意的是一定要有证据,否则白搭。
3、那如何获取辞退证据呢?
单位领导口头说辞退了,那么题主一定要装着什么也没发生,照常打卡,照常到岗位上班。
有时候常常会发生这样的情况,到单位以后领导并不给你安排工作,让你空着没事,那么你是不是真的空闲着呢?不是,可以看看书,看看工作相关的一些资料,并且也可以去找领导,让领导给你安排工作。
在同领导沟通安排工作时,一定要进行对话,并且把对话进行录音。 领导可能会说,“我不是辞退你了吗?你今天还来干什么?你不用来了!”那你跟他确认:“真的辞退了吗?还是说口头说说的,要么办手续呀“。 拿到这个录音证据以后,你可以要求办理离职手续。
在办理离职手续时,一定要特别注意一个关键点,那就是离职原因是被辞退,千万不能说自己辞职。
有了证据就可以向劳动监察大队去投诉,或者说提起劳动仲裁,那就可以拿到单位违法辞退的赔偿金(为经济补偿金的双倍)。
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到此,以上就是小编对于拒为领导买饭被辞退的问题就介绍到这了,希望介绍关于拒为领导买饭被辞退的1点解答对大家有用。
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