大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最爱发钱的老板回应的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最爱发钱的老板回应的解答，让我们一起看看吧。
辞职后老板给多发了工资，他这是什么用意？
谢邀！为什么有人说辞职了在结工资时老板非要多给你钱，老板这是什么意思呢？我认为是这样的：
一，公司管理比较混乱，或者是家长制企业，没有什么规章制度，发放员工的工资，全凭老板的一句话。在你辞职时，老板发现你这个人不错，公司需要你这样的人，认识到给的工资与所做的工作相比，显得不平衡，于是老板就主动加工资，希望你“僧面不看看佛面”，看在真心实意地给你加工资的份上，你不要辞职，希望继续留在公司工作，我不会亏待你的。
二，另外一种情况是，你的工作岗位很重要。你走了以后一时半会没有可用之人，于是老板想先将你稳住，待找到可以替代的人员时，再让你辞职也不迟。
三，你是一个老员工，平时在员工中人缘比较好，工作积极，威信比较高。你走了以后会引起“多米诺骨牌效应”引起老员工大规模的“迁徙”，使公司蒙受更大的损失。另外，培养一个新员工，需要投入资金，需要化精力，需要化时间，并且对公司的产品质量、完成生产任务等，都会受到极大的影响，所以稳定职工队伍是十分重要的，老板要稳定，所以用加薪法诱使你继续为公司服务。
以上三条是职工辞职后，老板非要多给钱的主要原因。当然，也不排除是公司年终奖的一部分，因为公司一般都有年终奖，提前辞退的员工，老板给一小份奖金也属正常，不过这样的老板很少。
谢谢邀请🙏我认为你辞职时老板能多给你钱，第①代表你曾经给老板创造过价值，令他很满意。第②老板想给你留个好印象，日后你会念老板的好。第③也暗示给你一次机会，如果你在外面混的不好，老板这里这扇大门永远向你敞开。
老板给你多发钱，主要有以下几种含义：
第一，他认可你的为人。可能你的为人比较好，在公司得到认可，老板也觉得你是不可多得的人才，虽然你走了，但你们的情感还在，他想通过多发工资来表达对你的认可！
第二，他想感谢你对公司的贡献。可能你在公司年限比较长，为公司的发展做出很多贡献，虽然你离职，但基于你对公司的贡献，他内心还是很感激你，所以给你多发工资。
第三，他觉得你的工资低，补偿你。可能你本身工资低，但是价值高，他心有所愧，想多发点工资给你，让你走得开心，以维护你对公司的好感。
第四，他想在你离职后一直利用你。可能公司在你离职后，有些东西还需要你协助和帮忙，他想多发点工资，后期，如果需要你帮忙，也好开口！
给你多发工资的原因大概就这些吧。
你好，感谢邀请。这个问题其实很简单。一般以下几种情况老板会多发工资。
1.多年工作的老员工，特别是在一个50人不到的企业，一个能跟老板2年以上的员工老板都是有感情的.
2.特殊原因离职，无论是喜事还是丧事还是为了爱情，亲情老板多给工资不与解释.
3.干了没几个月离职，能力强的老板想挽留，或者留个好印象，或许明天你就是合作伙伴.
4.单纯的可怜你，觉得你生活不下去。那你真是太惨了。
全民发钱，真的等于没发吗？从经济学角度如何理解？
据说环球时报胡锡进也有此观点，但我并不赞同。我觉得这得看什么时候发多少钱。像去年疫情严重时，有的地区封城封路，有的单位开不了工员了拿不到工资，政府发钱发券就可能解少数人的现实生活问题。当然时间太长几百元钱根本就解决不了什么大问题，至少上千才可能解决临时吃饭问题。当然发少量的钱对富人来说有可能与没有发钱基本无异，但对穷人就应可能应急解决当事人的实际问题。
神经正常的大多数普通国人，通常都很羡慕一些西人的福利，也很羡慕别的国家发钱（不管是不是在疫情期间），自家没有别人有的好事，当然羡慕嫉妒恨，但全民发钱等于没发，还是需要一定高的智商才能理解，不管你理不理解，反正我没理解，不管你们信不信，反正我是不信，按胡编的神逻辑:人人爱国，哄国家的，等于人人不爱国!人人都上学，等于没有上学。人人有饭吃哄人的，等于人人没饭吃。
胡编的观点，确实比较惊奇，然后据说是评论区翻车了。真是那啥次数多了，总有忙中出错的时候。
自从铁骨铮铮被玩坏了之后，一针见血，字字珠玑，也被玩坏了。。。。明明是褒义词，现在有往对面发展的趋势，
大有语不惊人死不休也有被玩坏的趋势，令人哭笑不得。
到此，以上就是小编对于最爱发钱的老板回应的问题就介绍到这了，希望介绍关于最爱发钱的老板回应的2点解答对大家有用。
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