大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可选择弹性提前退休的问题，于是小编就整理了5个相关介绍可选择弹性提前退休的解答，让我们一起看看吧。
事业单位的员工，可以提前办理退休吗？具体怎么申请？
事业单位员工并不能像公务员一样可以工龄30年提前退休。
大家好，我是社保专家思之想之，事业单位的员工可以提前办理退休吗？具体怎么申请？
你应该想问的是事业单位的员工，可不可以像公务员那样工作年限满30年就可以提前退休？
答案是否定的。
因为根据公务员法的规定，工作年限满30年，可以提前退休的政策，只适用于公务员，并不适用于事业单位群体。
所以事业单位的职工并不能说工作年限满30年就可以自愿提前退休。
对于事业单位的职工来说，同样是遵循着目前的法定退休年龄，也就是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
当然了，病退是可以提前退休的，如果你是因病或非因工致残，达到了完全丧失劳动能力的程度，并且经过了劳动能力鉴定委员会的鉴定，以及医院的证明，那么就可以提前退休。
病退的退休年龄是男性年满50周岁，女性年满45周岁。
此外，特殊工种也可以提前退休，男性也满55周岁，女性年满45周岁，不过，特殊工种适用的范围为原全民所有制企业及其职工。
总而言之，事业单位与职工并没有特殊的退休年龄政策，并不适用工龄30年提前退休的政策。
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事业单位工作人员能否提前退休？对于这个问题，笔者谈谈自己的见解。
在当前事业单位工作人员退休工作实际中，并没有具体的规定表明事业人员可以提前退休，在《事业单位管理条例》中，对事业编制人员的退休办理规定中，并没有提及事业编人员提前退休的问题。
以现在法律法规及政策规定来看，在党政机关事业单位中，只有《公务员法》中规定，公务员可以在工作年满三十年后，可以根据自己的意愿选择提前退休，退休之后根据退休人员的工资发放标准进行工资发放，同时单位如果为在职人员涨工资，提前退休人员是不再享受。
当然，在事业单位中，现在也开始实行专业技术岗位人员可以选择自主创新创业，或者到企业进行工作，而且单位还为其保留工作岗位，如果一定期限没有取得成功，也可以选择回单位继续上班。
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新公务员法已经在征求意见了，其中增加了一条公务员工作满30年可以申请提前退休，在整个社会的退休年龄都需要延迟的情况下，这一点令大家羡慕不已。而事业单位的员工同样作为公职人员，却是没有办法享受这种待遇的。
就目前来说，事业单位职员想要提前退休只能够以办理病退的方式实现，需要满足一定条件：男性年满50周岁，女性年满45周岁，参加工作满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。
办理病退正常需要有所在单位或主管部门的同意函、本人申请报告、医院的证明材料、当地同级劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的鉴定书，然后由单位人事报同级政府人事部门办理，病退后待遇与同职务同工龄正常退休人员同一标准。
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事业单位比较复杂，参照公务员管理和有事业编制的显然可以。《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
工作年限满三十年的。
距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
当然可以提前退，就看你自己愿不愿意。
拿我来说，1969年生，2015年正式退休，不到46岁，发有退休证。好多人问为什么能这么早退休，因为改革。我所在单位是执法单位，可编制却是自收自支事业编制，还超编，工资只能上面拨点，单位自筹点，罚款返还点，弊端很多。当时省主管领导痛下决心进行改革，确定人员编制，全部财政全供。经过多方做工作，有不少够条件的一线同志都同意提前退，相反一些够条件领导干部自己却不退，听说当时领导怒了说领导干部够条件不退的一律不提拔重用！我同意退，为什么？家里孩子高二了，马上面临高考，我在家就可以给他做饭，接他送他，当时我给家里人说，孩子考个好大学，别说退休就是让我辞职我也干！经过一年努力，孩子没有辜负他老爸，考了个双一流，每次想到这我睡觉都能笑醒。
退休工资按原工资的85%发放，经济要受到损失，可一想天天在家休息每个月还能发3000多，在我们这个五线城市也够花了。
事业单位能提前退休条件就是，工龄满30年或者距国家规定退休年龄不足五年且工作年限满20年的。本人提出申请经批准方可办理退休手续。
延迟退休的具体办法？
1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请;
2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;
3.审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续
1 包括多种形式，如延迟领取养老金、继续工作或者转岗、自主创业等。
2 延迟退休的背景是我国老龄化进程加快，养老金缺口日益严重，为了保障老年人的生活质量，政府鼓励延迟退休。
3 除了上述形式，延迟退休还可以通过提高个人养老金缴费比例、加大对老年人就业和创业扶持等方式来实现。
4 延迟退休虽然可以缓解养老金缺口和老龄化问题，但也需要政府、企业和个人共同承担，需要在政策、制度和文化等方面加以完善。
按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
01小步调整
每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
02弹性实施
个人会有自主选择提前退休的空间
03分类推进
不同群体、不同性别
将继续保持退休年龄差异
04统筹兼顾
配套政策和保障措施需协同推进
如果退休分延迟和弹性两种，你愿意选择哪一种？
即将出台的延迟退休政策，其中就包括延迟退休与弹性退休这二种方法，只不过该政策的着重点偏向了延迟退休一说，而对弹性退休一说，只是作一些比较简单核要的说明。
说到延迟退休和弹性退休你选择那种，简直这作为参保人来说，所选择的可能性还是微乎其微的，对于一般人来说，退休时间只能延迟，而没有选择弹性退休的可能，这是因为选择弹性退休是要具备一定条件的，这是对多交多得、长交多得的一种激励机制，它首先是要具备一个相当长的工作时间，其次是距正式退休时间还只有几年的参保人员，这个工作时间的设立可能是三十年，也可能是三十五年，甚至有可能是四十年，对于这些参保人员来说，由于他们长时期的工作，已经为社保作出了相当大的贡献，如今随着年龄的增长，疾病的增加，对于所从事的工作真的力不从心了，是该到了提前退休的时候了。但是提前几年退休，它是一把双刃剑，这是因为由于地方性平均工资的增幅远大于养老金的增幅，这往往早退休一年，自己的养老金每月会损失几百元钱，这又使我们不得不考虑的一个问题。
当然，一旦相应政策出台后，有大多数人还是会选择弹性退休的，这是因为大多数人还是着重的是眼前利益，这假如让我选择的话，也会选择弹性退休的。
那么对于延迟退休一说，这实际上是无法选择的事，也只能是慢慢地熬吧！熬到了三十年四十年的工作时间，也许也会轮到有弹性退休一说。
弹性退休在什么年龄段可提前退休？
公务员工龄满30年可以弹性退休，弹性退休主要还是直线单位和公务员，如果工龄达到了30年，养老保险的交费年限也满了，这样女性基本上还是到了50岁，男的到了55岁就可以提前办理退休手续了，因为是办理的弹性退休年龄，不是你正常的退休年龄，所以到了正式退休的时候，还是要重新去办理正式的退休手续，因为办理弹性退休的时候，主要是企业和单位面临着人员充足有些人年龄偏大了，以后没有具体的单位来安排合适的工作，所以实行了弹性退休，这样退休了以后不是按照正式的退休年龄退休，所以领取的养老金也不是按照正式的养老金来领取的。
中小学教师能实行弹性退休吗？
中小学教师当然不能实行弹性退休。我国的现行劳动法规定，办理退休必须同时具备两个条件，一个是到了法定年龄，即女职工50岁，女性公务员55岁，男性在职员工60岁。一个是社保累计交费满15年及以上，缺一不可。中小学教师是事业单位的在职员工，目前只能按照现行法规和办法办理退休，而不能实行弹性退休。
到此，以上就是小编对于可选择弹性提前退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于可选择弹性提前退休的5点解答对大家有用。
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